O que é Indicadores de Desempenho são métricas que ajudam a monitorar e avaliar o desempenho de colaboradores, equipes e processos em uma organização. Esses indicadores, também conhecidos como KPIs...
planejamento financeiro
Headcount
O que é Headcount, em gestão, refere-se à contagem total de colaboradores em uma empresa ou em uma determinada equipe ou departamento. Esse termo é amplamente utilizado em recursos humanos e...
On Target Earnings (OTE)
O que é On Target Earnings (OTE), ou Ganhos no Alvo, é o valor total de remuneração que um profissional pode ganhar ao atingir completamente as metas estabelecidas pela empresa, geralmente em...
Follow-up
O que é A expressão "Follow-up" (inglês) significa "acompanhamento" ou "fazer um acompanhamento" e no contexto corporativo e de gestão, refere-se à prática de monitorar o andamento de tarefas,...
Employer Branding
O que é Employer Branding é a estratégia de construção e promoção da reputação de uma empresa como um excelente lugar para trabalhar. O objetivo do employer branding é atrair e reter talentos,...
Missão, Visão e Valores (MVV)
O que é Missão, Visão e Valores (MVV) são os três pilares fundamentais que definem a identidade e o propósito de uma organização. Esses elementos são a base para a cultura organizacional e orientam...
Recrutamento e Seleção (R&S)
O que é Recrutamento e Seleção é o processo de identificar, atrair, avaliar e escolher candidatos para preencher vagas dentro de uma organização. Esse processo tem o objetivo de encontrar...
Onboarding
O que é Onboarding é o processo de integração de novos colaboradores à empresa, que vai além das atividades administrativas e burocráticas iniciais. O objetivo do onboarding é garantir que os novos...
Culture Guide (Guia de Cultura)
O que é O Culture Guide, ou Guia de Cultura, é um documento que descreve os valores, normas, comportamentos e práticas que compõem a cultura organizacional de uma empresa. Mais do que um conjunto de...
Gestão de Desempenho
O que é Gestão de Desempenho é o processo contínuo de avaliação, acompanhamento e melhoria do desempenho dos colaboradores, equipes e da organização como um todo. O objetivo da gestão de desempenho...
Cultura Organizacional
Cultura Organizacional é o conjunto de valores, crenças, comportamentos, normas e práticas que caracterizam o ambiente e as operações de uma empresa. Ela representa a "personalidade" da organização...
Accountability (Responsabilização)
O que é Accountability, ou Responsabilização, é o princípio de garantir que indivíduos ou equipes sejam responsáveis por suas ações, decisões e resultados em um ambiente de trabalho. Na prática,...
Matriz RACI
O que é A Matriz RACI é uma ferramenta de gestão de projetos e processos que define e organiza os papéis e responsabilidades de cada membro de uma equipe em relação a uma tarefa, atividade ou...
Cronograma de Gantt
O que é O Cronograma de Gantt é uma ferramenta visual de planejamento e acompanhamento de projetos, amplamente usada para gerenciar o progresso das atividades ao longo do tempo. Ele organiza as...
Cargos e Salários
O que é Cargos e Salários é uma estrutura de gestão organizacional que define as funções, responsabilidades e níveis salariais dentro de uma empresa. Este sistema é estruturado para garantir que a...
Design Organizacional
O que é Design Organizacional é o processo de estruturar e organizar as funções, departamentos e fluxos de trabalho dentro de uma empresa para que ela possa alcançar seus objetivos estratégicos de...
Definition of Done (Definição de Pronto)
O que é Definition of Done (DoD), ou Definição de Pronto, é um conjunto de critérios que determina quando uma tarefa, história ou projeto está realmente concluído em um processo de desenvolvimento....
DRE (Demonstrativo de Resultados do Exercício)
O que é O DRE (Demonstrativo de Resultados do Exercício) é um relatório financeiro que resume as operações financeiras de uma empresa em um período específico, geralmente anual ou trimestral. Ele...
Due Dilligence
O que é Due Diligence é o processo de auditoria e análise detalhada realizado antes de uma transação comercial, como uma fusão, aquisição ou investimento em uma empresa. O objetivo é avaliar a saúde...
Design Thinking
O que é Design Thinking é uma abordagem centrada no ser humano para solucionar problemas de forma criativa e inovadora. O conceito começou a ganhar relevância na década de 1960, inicialmente no...
