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Job Rotation

O que é Job Rotation é uma prática de gestão de pessoas que envolve a movimentação de colaboradores entre diferentes funções ou departamentos dentro da organização, por um período determinado. Esse processo tem como objetivo promover o desenvolvimento de habilidades...

KPIs (Indicadores de Desempenho)

O que é Indicadores de Desempenho são métricas que ajudam a monitorar e avaliar o desempenho de colaboradores, equipes e processos em uma organização. Esses indicadores, também conhecidos como KPIs (Key Performance Indicators), servem para medir o progresso de áreas e...

Headcount

O que é Headcount, em gestão, refere-se à contagem total de colaboradores em uma empresa ou em uma determinada equipe ou departamento. Esse termo é amplamente utilizado em recursos humanos e planejamento estratégico para acompanhar o número de funcionários em cada...

On Target Earnings (OTE)

O que é On Target Earnings (OTE), ou Ganhos no Alvo, é o valor total de remuneração que um profissional pode ganhar ao atingir completamente as metas estabelecidas pela empresa, geralmente em posições de vendas ou comerciais. O OTE inclui tanto o salário base quanto...

Follow-up

O que é A expressão “Follow-up” (inglês) significa “acompanhamento” ou “fazer um acompanhamento” e no contexto corporativo e de gestão, refere-se à prática de monitorar o andamento de tarefas, projetos ou processos e é uma prática...