GESTÃO DE PESSOAS
As Melhores Ferramentas para Gestão de Pessoas!
Encontre as melhores planilhas e métodos para gestão de pessoas! Acesse modelos prontos para extrair mais da sua equipe, desenvolver pessoas e gerar resultados para o seu negócio!
O caminho para a excelência em RH
A Gestão de Pessoas é essencial para garantir que os talentos da empresa sejam desenvolvidos de forma estratégica. Ela envolve o recrutamento, a seleção, o treinamento e o desenvolvimento dos colaboradores, permitindo que a empresa tenha uma equipe motivada e produtiva. Desde a avaliação de desempenho até a gestão de benefícios, a área de Recursos Humanos trabalha para criar um ambiente de trabalho positivo e engajador. Ferramentas e frameworks, como avaliações de equipe, programas de desenvolvimento por competências, estruturação de cargos e salários, ajudam a alcançar um clima organizacional saudável e um crescimento sustentável, promovendo o bem-estar e a satisfação dos colaboradores!
Box Gestão de Pessoas
O Box Gestão de Pessoas é uma seleção de ferramentas e frameworks para acelerar a profissionalização da sua gestão de pessoas! Atualize os seus processos de RH e foque no crescimento do seu negócio!
- Planilha de Cargos e Salários
- Planilha de Avaliação de Equipe
- Planilha de Controle de Treinamentos
- Avaliação de Desempenho e Competências
- Planilha Análise SWOT
- Planilha Plano de Ação PDCA
Planilha Cargos e Salários
A Planilha Cargos e Salários permite formalizar as atribuições de cada pessoa, avaliar e pontuar os cargos conforme requisitos de desempenho e definir as faixas salariais. Com isto é possível analisar as necessidades de recursos humanos da organização e promover um sistema que estimule os colaborados. Os resultados da utilização da planilha de cargos e salários são uma melhoria na gestão de pessoas:
- Melhor planejamento das atribuições e requisitos técnicos e comportamentais de cada cargo
- Definição e pontuação dos requisitos necessário para desempenhar as atividades
- Definição de faixas salariais considerando os fatores de avaliação
- Visão sobre as faixas salariais da organização e hierarquia de sucessão
Planilha Avaliação de Equipe
A planilha de Avaliação de Equipe permite uma autoavaliação da equipe através da percepção de seus membros em relação a temas fundamentais para o desempenho coletivo. Através da identificação das percepções e os diferentes níveis de avaliação é possível definir padrões, avaliar os desvios e ter o embasamento para melhorias no ambiente da equipe. Os resultados da utilização da planilha de Avaliação de Equipe são:
- Identificação de problemas no ambiente da equipe
- Autoavaliação das percepções do time
- Identificação de padrões e lacunas de percepção
- Reflexão do time sobre questões fundamentais para seu desempenho
Planilha Controle de Treinamentos
A planilha de Controle de Treinamentos é etapa fundamental da gestão de pessoas e permite realizar a definição dos treinamentos a serem realizados, através da definição dos funcionários alvo, valores destinados e controle do status. Com este controle é possível melhorar a organização das capacitações e medir o quanto se está investindo para o desenvolvimento das pessoas. Os resultados da utilização da planilha de Controle de Treinamentos são:
- Melhor definição das capacitações e qualificações
- Identificação dos valores destinados ao desenvolvimento de pessoas
- Registro do status de cada treinamento
- Visualização das frentes a serem priorizadas
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